资本企业党委坚持把整改措施抓到位用“回头看”推改革促发展

2019年12月5日() | 打印内容 打印内容

本网讯 为持续深化主题教育整改落实,巩固主题教育成果,近日,资本企业认真开展整改落实情况“回头看”,逐项分解落实任务,破解企业发展难题,使主题教育成为推动企业发展的生动实践。

提高政治站位,强化责任担当。企业党委始终围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这个根本任务,注重真刀实枪解决问题,把主题教育“回头看”作为重大政治任务来抓,深入谋划、研究、部署,紧密联系工作实际,深入查找问题,主动承担责任,深刻剖析根源,真诚汲取教训,党委班子始终把责任扛在肩上。切实把开展“回头看”作为自我检视、自我提高的重要措施,做到不遮掩、不回避,确保整改措施不折不扣落到实处,整改承诺逐条逐项得到兑现。

强化动态管理,把“改”字贯穿始终。企业党委根据专项整治、检视问题的意见清单和整改清单建立动态的“不忘初心、牢记使命”主题教育整改整治情况月度进展情况统计表,要求班子成员按月填报个人月度整治整改措施、实施效果及下一步的打算,对主题教育期间查找的重点问题全面挂图作战、对账销号,确保压力传导到位,促进责任落实到位。

对照专项整治所查摆出来的8个方面31个问题和检视问题(专题民主生活会)查摆出来的10个方面18个问题一项一项进行对照检查,梳理进展落实情况,找准存在问题,明确深化整改整治的具体措施。班子及班子成员坚持亲自上手,既抓班子、也抓个人,既抓自身,也抓下级,切实推进专项整改整治工作,截至目前,企业共查找专项整治和检视问题49个,已完成整改42个,7项尚未整改完成的问题,目前正在推进,整改完成率超过85%。

狠抓整改措施到位,用“回头看”推改革促发展。作为威尼斯平台乃至省内国有企业职业经理人改革的先行先试单位,资本企业肩负着推动自身发展和职业经理人试点改革的双重任务。面对改革发展的重任,企业党委牢牢把握主题教育这一有利契机,着力查找自身存在的问题和不足,坚持边学边查边改,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,聚焦改革发展难题抓整改,着力解决职工群众关心关注的热点问题和制约企业高质量发展的难点痛点问题。针对小贷企业员工原有办公环境冬季采暖不足,夏季炎热的问题,积极研究解决方案,对企业现有集中办公区域进行优化整合,将小贷企业办公地点统一搬迁,实现集中办公,在每年节约房租费及物业管理费50多万元的同时,有效改善了员工的办公环境和条件,同时提高了企业整体办公沟通的效率。针对现有绩效薪酬机制不统一,激励性不够的问题,开展绩效薪酬体系改革,设计双通道的职业发展机制,真正实现为每一名员工的职业生涯负责,充分调动员工积极性,为企业市场化改革试点的有序推进夯实了人才保障基础。

主题教育“回头看”,重在整治整改,贵在成效提升。通过主题教育,资本企业实实在在的破解了影响改革发展的一些难题,为企业未来的改革发展注入了新的动能。(畅兆明)

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