金昌企业党支部建设标准化工作压茬推进

2018年9月4日() | 打印内容 打印内容

  本网讯  党支部标准化建设工作启动以来,金昌企业党委注重以企业管理思维全面系统推进工作,在结合融合上下足功夫,在压茬推进的过程中紧扣提升党支部建设质量这个关键,一步步向争创威尼斯标杆党支部的目标前进。

统筹推进与典型带动无缝衔接

  自标准化工作启动以来,金昌企业党委以企业管理思维统筹推进,实现了以点带面、所有支部共同进步、共同提升。建立了“书记抓、抓书记”的工作责任逐级落实机制,党委会2次专题研究党支部建设标准化工作。党群工作部强化引导服务职能,每周到支部检查督办、纠偏纠错,帮助基层支部解决出现的问题。依据26项规范制定的8个“工作任务清单”,使每个党支部、每个层面的责任人有了标准化工作“工作日程表”,避免了基层党支部党建工作“月底补课、年底突击”的现象。不断修订完善而成的《党支部建设标准化规范汇编》,收录248个标准模板,让参与支部建设标准化工作的党务人员找到拿来就能用的“操作票”。

  同时注重发挥典型示范带动作用。在落实组织建设标准的过程中组织各党支部书记、支委现场观摩党群党支部的选举过程。落实基础保障标准的过程中党群工作部组织党务骨干集中进行了两个生产党支部、一个职能部室党支部“十个台账”的建立,各支部以此为标杆建立建全台账,形成学比赶超的氛围。截止发稿,企业党委18个党支部全部完成基础创建工作。

夯实基础与智慧党建相融并进

  金昌企业坚持夯实基础与自创特色相结合,把26项标准规范的“规定动作”做实落细,稳步夯实支部工作基础。在对标达标的过程中充分应用“互联网+”这个创新驱动窗口,着力推动党建工作信息化。按照《甘肃省国有企业党支部标准化建设手册》中关于“开设网络平台”的要求,开发建设金昌企业智慧党建平台,开创了金昌企业党建工作线上线下融合新局面,为党建工作插上了“智慧翅膀”。下一步,金昌企业还将把《规范汇编》中的标准模板和党建智慧平台深度融合,以健全党组织和党员考核机制、实现党务工作全流程管理为目标,把当前党务工作中大量的手工台账、记录、统计等工作数字化、智能化和移动化,不断提高党建工作的标准化、科学化水平。

对标抓创与推动工作同频共振

  金昌企业坚持推进标准化建设与完成年度重点工作任务紧密融合,争创达标的思想自觉和行动自觉,做到了把组织活力转化为攻坚动力。在机组深度调峰过程中,二厂运行党支部组织党员干部发挥各自技术特长,跟班盯守,和值班员工一起解决技术难题,顺利破解技术瓶颈。市场营销党支部党员常年驻守兰州,不仅争取到了远超预期的电量指标,而且电量结构得到了进一步优化,电价增长幅度好于市场预期。以企业主要领导挂帅、相关专业技术岗位党员为主要成员的锅炉燃烧创新团队针对来煤特性和机组运行状况,定期开展燃煤掺烧创新课题研究并应用于实际,在保证环保参数达标、防止锅炉结焦的同时,大幅度提高了区域煤炭掺烧比例,为企业有效压降燃料成本做出了突出贡献。(李振奋  尚多俭  马西宁)

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